분야
hwp1. 직장보육시설이란?
2. 직장보육시설의 분류
Ⅱ. 외국의 직장보육
1. 외국의 직장보육시설
1) 미국
2) 영국
3) 일본
4) 프랑스
5) 스웨덴
2. 외국의 직장보육시설 설치 사례
- 영국 -
ㆍStylwear 보육시설
ㆍMentmore 보육시설
Ⅲ. 외국의 사례에서 본 우리나라 직장보육시설의 문제점 및 개선과제
Ⅳ. 결론
Ⅴ. 관계법령
Ⅵ. 참고문헌
단일형 직장보육시설과 공동형 직장보육시설로 구분된다.
(1) 단일형 직장보육시설
ㆍ1개 직장이 프로그램 이용 대상 직원 수가 많은 1개 직장에서 운영하는 독립시설.
ㆍ시설 운영은 사업체가 직접 관리하는 방법과 영리 또는 비영리 보육 전문기관에 위탁 운영하는 방법이 있다. 시설 운영의 장, 단점을 보면 장점으로는 인력 모집 및 위치에 효과적이고 자녀가 있는 직원의 결석률 감소 및 업무태도 향상, 직장의 대외 홍보 효과 증대, 탁아 프로그램 운영시간의 자율적 조정이 가능하다는 것이고, 단점으로는 고액의 설치비용 부담 및 운영비 지원, 프로그램 이용대상 직원이 제한, 근로 환경이 여러 지역으로 분산되어있는 경우 전 이용 대상 직원 수용이 불가능하다는 것이다.
(2) 공동형 직장보육시설
ㆍ공동형 직장보육은 2개처 이상의 사업체가 연합하여 공동의 보육시설을 건립함으로써 설치 투자비 및 운영비용, 보육사업 운영 관리, 운영 효과를 분배할 수 있다.
이 모형의 장점으로는 여러 사업체가 참여하기 때문에 투자비용 및 운영지원 비용이 적게 소요되므로, 중소기업체의 보육사업 실시에 효과적으로 수탁 아동 수 감소에 대한 우려가 없어지며 운영의 책임이나 의무를 공동으로 분배가 가능한 것이고, 단점으로는 참여 사업체간의 협상이 필요하고 단일 직장 시설보다 운영관리에 대한 숙련된 전문 인력이 요구된다는 것이다. 그 외에도 직장 밖의 기존 보육시설 지원 회사운영, 가정보육 서비스, 어린 이 환자보호, 의사나 치과 예약을 위한 유급신축 시간제 등으로 분류하고 있다. 이용 직원의 수가 적고 사업비가 적은 경우 다수 사업체가 공동으로 투자하여 시설을 운영하는 것. 운영과정에서 프로그램 이용 대상자가 감소하는 경우 인근 직장기관에 일방적으로 프로그램 이용 개방을 통보하여 인근 직장 직원 자녀들이 활용하도록 하는 이용공동형 직장보육시설로 변경되는 사례도있다.
♠ 이혜진,「직장보육서비스의 개선방안에 관한 연구」, 중앙대 행정대학원, 2002
♠ 고규환,「기업복지 정책의 실태와 발전 방향에 관한 연구」, 대전대 경영행정ㆍ사회복지대학원, 2004
♠ 안혜정,「영유아보육정책의 개선방안에 관한 연구」, 조선대 정책대학원, 2005
♠ 강호재,「직장보육시설운영의 활성화 방안에 관한 연구」, 서울시립대 도시과학대학원, 2005
♠ 국회도서관 http://www.nanet.go.kr/
♠ 직장보육시설지원센터 http://www.escac.or.kr/