2.E-learning의 사업종류
3.E-learning의 활용사례
4.E-learning의 활용방안
5.E-learning의 발전동향
원격교원연수, 한일 월드컵 자원봉사자 사이버 교육,
스텐퍼드 공과대학 위탁운용 등
외국어 · 글로벌마인드교육
인도, 베트남 등 비즈니스를 위한
지역학 컨텐츠 개발 및 제공
특화된 컨텐츠
기업윤리경영, 글로벌인재양성, 경영시뮬레이션
비전
개인과 조직이 자신의 비전을 실천할 수 있도록 돕는다.
E-러닝
학습조직 구축의 중요한 수단
온라인 교육이라는 수준 뿐만이 아니라 조직의 역량을 향상시키기
위해 지식경영시스템을 활용해 나가는 조직학습을 통해 학습조직을 만들어가는 전략적 수단
CEO들이 진두지휘를 하고 있다는 점
탁월한 학습의 비전 제시자로서, 강사로서 전략방향에 대한 자신의 통찰력을 조직 내에 공유,조직의 지적 자본을 구축
솔루션 개발
효과적인 학습을 위한 솔루션 업체의 보다 체계적이고 사용자의 편리성을 감안한 솔루션 개발
조직의 디지털 지식을 높여나가는 차원
디지털 시대에 조직을 움직이고 새로운 디지털 문화를 접목시켜나가는 조직차원의 네트워킹 효과를 높여나가는 차원의 의미
이러닝 업계 발전방향
※ 2009 이러닝 국제 박람회
※ 기업의 e-Learning 구축의 4가지 포인트
※ 선진 기업의 이러닝 추진 사례
※ 삼성 경제 연구소

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