제1장 서 론 ------------------------------------------ 1
제1절 연구의 목적 ------------------------------------ 1
제2절 연구방법 --------------------------------------- 3
제3절 연구의 범위 및 한계 ----------------------------- 5
제2장 자원봉사에 관한 이론적 배경 --------------------- 7
제1절 자원봉사의 개념과 특성 -------------------------- 7
제2절 자원봉사의 역사적 배경 -------------------------- 10
제3절 자원봉사 need와 행동동기 ----------------------- 19
제4절 자원봉사원의 활용원칙 --------------------------- 21
제3장 자원봉사활동 실태분석 --------------------------- 28
제1절 적십자 운동과 봉사활동 -------------------------- 28
제2절 자원봉사자 활동실태 분석 ------------------------- 34
제4장 자원봉사 활성화 방안 ---------------------------- 59
제1절 세심한 계획과 업무의 독립성 ------------------- 59
제2절 봉사원 모집과정의 전문화와 적절한 홍보 ------------- 60
제3절 합리적인 봉사원 배치와 업무부여 ----------------- 61
제4절 효과적인 교육훈련 ------------------------------- 62
제5절 지도감독과 평가체계의 확립 ---------------------- 63
제6절 적절한 사회·심리적 보상과 경제적 배려 ------------ 64
제5장 요약 및 결론 ------------------------------------ 66
참고문헌 -------------------------------------------- 68
우리나라에서도 80년대에 들어 많은 사람들이 타인을 돕거나 사회의 全般的인 福祉를 增進하는 自願奉仕活動에 대한 관심이 增加하고 있는 실정이다.
이러한 趨勢에 병행하여 이들 自願奉仕人力에 전적으로 의존하거나 또는 자체의 정규직원과 더불어 일할 수 있는 自願奉仕者를 維持하려는 社會福祉組織, 즉, 社會福祉機關, 施設 내지 團體들의 숫자가 증가하고 있다.

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