[사회복지정책] 세계화의 덫(늑대의 법칙)
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![[사회복지정책] 세계화의 덫(늑대의 법칙)-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/433/432778-0002.gif)
![[사회복지정책] 세계화의 덫(늑대의 법칙)-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/433/432778-0003.gif)
분야
hwp2)은행부문
3) 소프트웨어 산업에서의 상황
4) 세계시장을 위한 수백만의 희생자들
5) 세계경제의 세계화
6) 세계화로 인한 미국의 모델: 일용직 노동자로의 후퇴
- 오래전에 모토로라, IBM같은 기업의 개발부서장들은 인도로부터 낮은 임금으로 전문가들을 고용하기 시작. 일명 절약계획에 ‘두뇌쇼핑’이라는 말이 붙음.
- 많은 회사들이 자료처리 공정의 중요한 부분을 직접 인도로 옮겼고 고산지 중앙, 인구 1백만의 도시 방갈로르는 전자도시로서 명성을 얻음,(현재는 푸나가 새로이 떠오르고 있음)
- 이러한 인도인들의 캘리포니아로의 인력수송이 시작된 10년 후 미국과 서유럽 및 일본 본토의 생산기지에 예전 같은 것은 아무 것도 없게 되었으며 독일의 3대 컴퓨터 거대기업에서 1991년에 1만이 넘는 일자리가 상당부분 이 때문에 감축됨.
- 이렇듯 인도로 확장되는 동기는 인도 노동자들은 영어권 대학에서 잘 교육되었고 선진국 노동자 동료에 비해 아주 싸기 때문이다.
- 스위스 항공의 대변인 크룸머는 자신들이 인도 출신의 전자 항법사를 고용하는 이유에 대해 다음과 같이 표현한다. “스위스인 한명의 비용이면 우리는 세 명의 인도인을 고용할 수 있다.”
4) 세계시장을 위한 수백만의 희생자들
- 공장의 해외이전이나 외부 하청화, 조직 축소, 인원 감축, 해고 등등의 방식을 모두 동원한 고능률, 고도기술의 경제는 소거 복지사회에서 조차 노동을 ‘소멸’시키고 소비자를 경제적으로 무능하게 만든다.
- 생산물이나 서비스가 국경없이 유통되는 모든 산업분야에서 고용은 결과적으로 가치하락과 ‘합리화’의 끝없는 소용돌이에 빠진다.
- OECD의 여러 국가들에서 고임금의 정규 일자리수는 보다 빠르게 감소하는 있는 상황.
- 일자리의 급격한 소멸은 세계경제의 경기 상승과 상관없이, 아니 경기 상승에도 불구하고