2. 당면의 의무
3. 사례 분석
1) 윤리적 쟁점과 관련체계를 확인한다.
(1) 윤리적 쟁점
(2) 관련체계
2) 가능한 행동방침과 관계자 및 잠재적 결과에 대한 가설을 설정한다.
(1) 사회복지사가 클라이언트의 성관계 비밀을 보장하고 자기결정을 존중하였을 경우
(2) 사회복지사가 요양원의 정책을 따를 경우
3) 행동방침들의 정당성을 면밀히 검토한다.
(1) 윤리이론
(2) 윤리적 원칙 심사표(EPS: Ethical Principles Screen)
(3) 윤리적 결정지침
(4) 윤리강령
(5) 법률과 규칙
4) 동료 또는 적절한 전문가에게 자문을 구한다.
5) 결정을 하고 결정과정을 문서화한다.
6) 실행결과를 평가하고 부수적인 문제를 확인하고 문서화한다.
1. 충실성의 상충
사회복지기관에 근무하고 있는 사회복지사들은 때때로 클라이언트의 이익에 대한 충실성 과 기관의 이익에 대한 충실성이 상충하는 난처한 상황에 부딪힌다. 기관 행정가의 결정 이나 기관의 실천방법이 특정 클라이언트에게는 해가 되거나 이익을 감소시킨다고 판단하는 경우이다. 이러한 상황에서 사회복지는 기관의 이익과 클라이언트의 이익 중에 무엇에 우선적으로 충실할 것인가를 결정해야 한다.
2. 당면의 의무
타인의 이이게 충실하고자 하는 행위를 구체화하기 위해서는 의무의 개념을 적용해 볼 수 있다. 로스(Ross, 1930)는 도덕의무론적 관점에서 올바른 윤리적 결정을 돕기 위해서 ‘당면의 의무’ 개념을 제시했는데, 당면 의무란 타인과의 관계에서 비롯되며, 특정 시점의 상황에 부합되거나 적합한 행위를 가리킨다. 당면의무는 지역사회에서 자명하게 수용되는 도적성의 일부분으로서 다른 의무와 상충되지 않는 한 항상 지켜지리라고 기대된다. 로스는 당면 의무의 개념을 통해 다원주의적 도덕의무론을 제시했다.
약속을 지킬 의무는 이전에 다른 사람과 약속을 한 행위에 의거하는 성실의 당면의무이다. 당면 의무는 그 상황에서 행해지는 상식적인 행위라는 것만으로도 정당화된다.
그 밖의 당면의무들은 다음과 같다.
1) 이전의 잘못된 행위- 보상: 해를 입힌 관계에 보상할 의무
2) 타인들이 개인에게 한 과거의 행위- 감사: 과거에 자신에게 이로움을 준 타인에게 감사 를 표현할 의무
※ 리머, 프레드릭G (2002). 『사회복지실천의 가치와 윤리』사회복지실천연구소

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