[교육행정] 교원 성과급 제도에 관한 분석

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레포트 > 교육계열
2010.06.03
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[교육행정] 교원 성과급 제도에 관한 분석

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소개글

[교육행정] 교원 성과급 제도에 관한 분석에 대한 자료입니다.

1. 교원성과급제도 개념
1.1 성과급제도
1.2 교원성과급제도
2. 교원성과급제도 전개과정
2.1 교원성과급제도 추진 배경과 목적
2.2 교원성과급제도 전개과정
3. 교원 성과급제도 현황
3.1 2009년 교원성과급제도
3.2 2009년 교원성과급제도 진행상황 및 계획
4. 교원성과급제도에 대한 문제제기
5. 교원성과급제도의 개선방안

본문내용

1. 교원성과급제도 개념

1.1 성과급제도

성과급
개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 보수를 차등지급하는 형태
능률급, 실적급
=>실적주의, 업적주의 보수제도

고정급
업무에 종사한 시간을 단위로 정액으로 보수를 지급하는 제도
일종의 시간급

1.2 교원성과급 제도

정식 명칭: 교육공무원 성과상여금제도

교직사회 내부의 경쟁력을 유도함으로써 교육의 질을 개선하는 동시에
금전적 보상을 통하여 교원들의 동기를 유발, 사기를 진작시키고자 마련
된 제도

2. 교원성과급제도 전개과정

2.1 교원성과급제도 추진 배경과 목적

1998년 공무원 성과급제도가 도입됨에 따라 그들과의 형평성 유지를
위해 추진

우수교사를 교직으로 유인하여 그들이 교직에 오래 머물 수 있도록 하고, 교사의 동기 유발을 통해 교육의 수월성을 추구하는 것

참고문헌

교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/me_kor/index.jsp)
국가법령정보센터 (http://www.law.go.kr)
교원 성과급제도 정보마당(http://madang.edunet4u.net/)
전국교직원 노동조합 (http://www.eduhope.net/)
한교닷컴 (http://www.hangyo.com/main/hangyo/)
한국교원단체 총연합회 (http://www.kfta.or.kr/index.asp)
행정안전부(http://www.mopas.go.kr/)

교육과학기술부, 2009년 교육공무원 성과상여금 지급기준
교육과학기술부, 2009년 교육공무원 성과상여금 평가기준
교육과학기술부, 2009 교원성과상여금 오해에서 이해까지
교육과학기술부, 학교교육 내실화를 위한 교사 수업 전문성 제고방안
교육과학기술부, ‘교사의 수업전문성 제고’관련 Q&A자료
한국교육개발원. 2009년 교육통계연보
행정안전부, 공무원보수 등의 업무지침(행정안전부 예규 제213호, 2009.1.23)

오석홍, 인사행정론(서울:박영사 2000)
황형근, 우리나라 지방공무원의 성과급제도에 관한 연구(시립대학교석사학위논문, 2001)
김지선, 교원성과급 정책의 평가연구(서울교육대학원, 2002)
박재수, 교원 성과급제도의 개선방안, (연세대학교 석사학위논문, 2009)
하상묵, 공무원성과급(특별상여수당)제도의 합리적운영방안(서울:한국행정연구원, 1996)
교육인적자원부 교원정책심의관실 교원정책자문위원회 회의자료(2001)
박균열, “옹호연합모형(ACF)을 활용한 교원성과급 정책변동 분석”, 한국교육, 36권1호, 서울:한국교육개발원, 2009.4.

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