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[조직구조론] 세 대학교(서울대, 연세대, 고려대)의 조직설계 사례연구

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    • 소개글
    [조직구조론] 세 대학교(서울대, 연세대, 고려대)의 조직설계 사례연구에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 이론 소개
    2. 세 대학교 학과 소개
    3. 사례연구
    4. 사례 질문 분석 및 풀이

    본문내용
    Thompson의 상호의존성 정도에 따른 분류

    조직구성원 개인이나 부서에서 과업을 수행하기 위하여 다른 부서나 개인과 얼마나 의존적인 관계를 유지하는가에 관한 개념.

    집합적 상호의존성 (중개형 기술)
    부서간 상호의존성 없음. 단위작업 사이의 관련성이 거의 없음.
    각 부서는 조직의 한 부분으로 조직전체 목표달성에 독립적으로 공헌. Ex) 은행의 지점, 체인점 등, 조정비용 낮음

    순차적 상호의존성 (연속형 기술)
    한 부서와 다른 부서의 활동에 직접적으로 관련되어 있는 형태
    Ex) 자동차 전자회사의 조립라인. 조정비용 중간


    Thompson의 상호의존성 정도에 따른 분류


    교호적 상호의존성 (집약적 기술)
    하나의 과업을 수행하기 위해 여러 부서의 활동이 동시에 상호 관련된 형태.
    고객에게 제품과 서비스를 제공할 때 모든 업무 담당자가 협력하여
    동시에 제공해야 한다. Ex) 종합병원이다.
    조정비용 높음 (비정기적으로 수시로 만나 의사소통을 해야 하기 때문)



    경영 학과
    1905년 이재학 전문과로 출범
    1937년 최초 경영경제학 과목 개설
    1946년 최초 경상대학 상학과 개설
    1952년 최초 상학 석사학위 부여
    1953년 최초의 학회지 경상학보 창간
    1955년 경영학과 출범
    1958년 기업경영연구소 설립
    1960년 경영신문 창간


    1905년 이재학 전문과
    1959년 정경대학 경제학과 승격
    1999년 정부로 부터 BK21에 선정
    2005년 'Journal of Asian Economics' 평가 연구분야 국내 1위
    2007년 중앙일보 전국대학 경제학과 평가 1위


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