-UK
-GERMANY
-GREECE
-BULGARIA
1957년 로마조약 체결 시 거절
유럽공동체와 경쟁적 입장
개별적으로 충분한 경쟁력 행사 어려움
공동정책과 협조로 세계경제에 영향력 증대시킬 수 있다는 의식 팽배
영국도 자신의 한계 통감하고 1972년 가입 조약 체결
유로화를 사용하지 않는 영국
역사와 자존심이 담긴 화폐
- 파운드의 가치는 세계 최강
- 유로화 사용시 높은 환율 적용할 수 없음
- 금융업 중심인 영국 경제에 큰 타격
- 초강대국인 미국과 이해관계 같이 하려 함
- 유로보다 미국의 달러에 가까운 것이 국익에 유리
유로권 경제는 저성장이 지속되는 반면,
영국을 비롯한 비 유로권은 높은 성장세 시현!
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EU의 노동법 구축
1) 남녀평등고용
로마조약을 시작으로 단일유럽의 정서, 마스트리히트 조약, 암스테르담 조약,
니스조약에 이르기까지 남녀차별고용에 대한 언급을 해왔으며
이에 유럽국가들은 EU노동법상의 남녀 평등대우에 대한 내용에 따라
지키고 있다.
2) 노동의 자유이동
근로자의 자유이동에 관한 것으로 국내 근로자와 다른 회원국 근로자의 취업은
모두 고용조건에 있어서 평등한 대우를 받도록 규정되어있다.
또한 공동체내에서 이동하는 근로자와 그 가족에 대한 사회보장의 적용을
인정하고 있다.
이명주 (2005) EU노동법에 관한 고찰: 남녀균등대우를 중심으로 영남대 대학원
삼성경제연구소(2010) ‘정치경제적 관점에서 본 그리스 재정위기’ SERI 경제포커스 제293호
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