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[조직행위론] 신도리코 & 후지제록스 사례

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    • 소개글
    [조직행위론] 신도리코 & 후지제록스 사례에 대한 자료입니다.
    목차
    기업소개


    경영이념의 구체화

    1.국가를위한 & 정다운기업

    2.회사를위한 & 강한기업

    3.사람을위한 & 즐거운기업

    의견제시
    결론
    본문내용
    *우상기 초대 회장의 경영원칙 : 三一原則(삼일원칙)
    이익의3할씩을 주주, 종업원 및 재투자에 돌리고
    나머지 1할을 공익사업을 통해
    사회에 환원한다는 이익배분의 원칙


    1974 코리아제록스 설립
    한국의 동화산업과 일본의 후지제록스가
    자본금 50:50의 비율로 설립
    1998 일본 후지제록스 100% 지분인수
    1999 한국후지제록스(주)로 회사명칭 변경
    (100% 소유의 일본자회사가 됨)
          다카스기 노부야 회장 임명
    2001 신노사문화 우수기업 대통령상 수상
    2007 고객만족도 7년 연속 1위


    【삼애정신 中 나라】
    - 1973년
    ‘신도리코 장학회’ 설립
    - 1981년
    대통령 국민포장 수훈
    - 1984년
    ‘가헌과학기술재단’ 설립


    【정다운 회사】
    - 장애인 단체,
    학교법인, 복지회 등에
    복사기 기증
    - ‘FUJI XEROX ASIA PACIFIC
    한국기금’ 제정, 운영
    -「전경련 1% 클럽」가입


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