[기업과경영] Motorola(모토로라) 경영 프로젝트

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소개글
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목차
1.선정배경

2.기업소개

3.위기와 극복

4.6시그마 경영

5.마치며
본문내용
위기에서 극복까지

갤빈家 경영
로버트 갤빈이 바통을 이어받으면서 최고 전성기
1997년 크리스토퍼 갤빈 취임 이후 경쟁사들에 밀리기 시작

반도체 부문 - 세계적인 칩 수요 감소를 적절히 대응 못함
→ 반도체 사업부 정리

휴대폰사업부 - 디지털화에 제때 적응 못함
시장점유율 54%(1995) → 11%(2000)

모토로라의 구세주

Q : 모토로라가 무엇을 뜻한다고 생각합니까?

M이란 ‘이동성’을 뜻하죠.
모토로라는 이동성을 갖춰야 합니다
모토로라 전 CEO - Edward Zander

모토로라의 Vision을 명확히 제시

.
.
6시그마 생성배경

1980년말 기업 생존위기

모토로라의 경쟁자 - 일본기업
일본기업과의 경쟁에서 계속 밀림
벤치마킹 결과
일본 기업의 품질수준이 모토로라 보다 1000배
일본기업의 무결함 운동
무결함 운동에 대응 하여 6시그마운동