Ⅱ. 유아교사의 정신건강에 대해
Ⅲ. 실제 사례를 바탕으로 한 사례개발
Ⅳ. 동기이론 분석
1. 내용이론
1.1 욕구계층이론
1.2 동기-위생이론
1.3 생존-관계-성장이론
2. 과정이론
2.1 기대이론
2.2 성과-만족이론
2.3 공정성이론
2.4 목표설정이론
Ⅴ. 결론
유아교사의 정신건강에 대한 문제
- 다양한 요인들이 복합적으로 연관되어 발생.
기관의 원장이 유아교사의 정신건강에 어떠한 영향을 미치는지 또한 교사의 직무동기를 어떻게 유발하는지 사례와 접목시켜 알아본다.
유아교사의 정신건강에 대해서
건강한 정신으로 건강한 교육을 할 수 있기 때문에
누군가를 가르치는 직업에 있는 교사들의
정신이 건강해야 한다는 것은 당연한 사실이고,
무엇보다 중요!
교사의 정신건강= 자아개념 / 스트레스
유아교사가 스트레스를 받는 원인
물리적 환경 ex) 좋지 않은 위생상태, 교사의 쉴 공간 부족 등
인적 환경 ex) 원장과의 관계, 동료교사와의 관계, 유아와의 관계, 학부모와의 관계 등
업무 자체에서 오는 스트레스 ex) 초과근무

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