행정윤리의 책임과 통제

 1  행정윤리의 책임과 통제-1
 2  행정윤리의 책임과 통제-2
 3  행정윤리의 책임과 통제-3
 4  행정윤리의 책임과 통제-4
 5  행정윤리의 책임과 통제-5
 6  행정윤리의 책임과 통제-6
 7  행정윤리의 책임과 통제-7
 8  행정윤리의 책임과 통제-8
 9  행정윤리의 책임과 통제-9
 10  행정윤리의 책임과 통제-10
 11  행정윤리의 책임과 통제-11
 12  행정윤리의 책임과 통제-12
 13  행정윤리의 책임과 통제-13
 14  행정윤리의 책임과 통제-14
 15  행정윤리의 책임과 통제-15
 16  행정윤리의 책임과 통제-16
 17  행정윤리의 책임과 통제-17
 18  행정윤리의 책임과 통제-18
 19  행정윤리의 책임과 통제-19
 20  행정윤리의 책임과 통제-20
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소개글
행정윤리의 책임과 통제에 대한 자료입니다.
목차
1.행정책임성에 관한 기초적 논의

2.행정책임성의 함축가치와 실제

3.행정책임성의 확보방안

사례연구
퇴직 후 공무원의 재취업 문제
본문내용
제1절 행정책임성에 관한 기초적 논의 – 행정책임성의 개념

행정책임성의 개념
행정주체가 행정 수행 시 일정 기준을 따를 것을 전제로 그 결과에 대한 비판을 받을 상태에 있는 것
* 다양한 정의 : 프레스더스 / 피프너 / 쿠퍼

행정책임의 유형

객관적 책임

-책임소재의 설명력
-외부로부터 부과된 법규에 대한 책임
-주어진 지시 불복에 제재를 가할 수 있는 상위자의 책임

주관적 책임
- ‘충성’, ‘민심’
-행정인이 책임져야 한다는 지각에 대한 책임
-공무원들이 상호작용을 주는 정치행위자에게 느끼는 책임

소극적 책임
객관적, 공식적인 규범
⇒법률이나 명령에 의거

적극적 책임
객관적, 규범적 요구 + 공직자의 최선을 다한 공익의 확보
⇒ 최선의 의미 :개인적 윤리덕목에 부합하는 행위