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[인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석

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    • 소개글
    [인적자원관리] 현대 자동차의 인적자원 관리 시스템 사례 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    01 Summary
    01-1 Project Mission

    02 Hyundai Motor
    02-1 Introduction
    02-2 Global Performance

    03 HRM System
    03-1 모집과 선발
    03-2 인사고과
    03-3 임금관리
    03-4 경력개발
    03-5 복리후생
    03-6 노조인사

    04 HRM Analysis
    04-1 Global brand Analysis
    04-2 공유가치로서의 노사상생 철학
    04-3 다양한 커뮤니케이션과 고충처리
    04-4 Global brand Analysis

    05 Conclusion





    본문내용
    현대자동차의 모집과 선발 과정

    인사채용시스템
    채용방법
    연말, 연초 정기 대규모 인사(신입)
    상시 인사시스템 제도(경력직)

    생산직 근로자의 인사채용 시스템
    사내 직업 훈련소를 통한 기능공 양성
    수시 채용

    채용정보 및 Tip

    자기소개서 항목
    자기소개(성격, 생활신조, 취미, 특기, 학교생활)
    지원동기 및 입사 포부
    자동차 관심도 및 관심전공과목 소개
    동아리 활동, 연수경험, 교육사항, 수상경력 등

    입사지원 Tip
    자기PR을 위한 100초 스피치
    영어면접 준비(간단한 회화)
    현대자동차의 제품 숙지

    Source: 현대자동차 인력관리 위원회

    현대자동차의 복리후생 제도

    각종 편의 제공
    경조사 지원, 직원선물
    자녀 학자금, 귀향비 지원
    차량 운영지원 등

    의료/주거/재산형성 지원
    진료비 지원, 주거안정지원
    상해보험 가입,부속병원 운영
    개인연금지원 등

    여가활동 지원 및 동기부여제도
    휴양소 운영,휴가제도
    문화시설 운영
    장기근속자 포상 등

    글로벌 경영 및 우수인재의 확보 및 양질의 인력을 배양하기 위해 노력

    현대자동차의 복리후생 제도 :직원동기부여 및 고충처리
    직원 동기부여 제도
    '칭찬합시다' 제도
    직원 및 외부고객 추천, 친절사례를 통해 우수사원 선발
    직원간 상호칭찬을 통한 직원 간 신뢰구축

    사내 공모제도
    소요인원 증원시, 사내 공모를 통한 대상자 선발
    인사이동과 관련한 개인의 의사 및 욕구반영

    개선안 공모제도
    직원 창의력의 적극적 수용을 통한 회사경영 활성화
    업무개선을 통한 비용절감 및 업무효율 증대

    포상 및 인센티브, 마일리지 제도 운영

    포상 및 인센티브제도
    지역대회 및 품질 경진대회, 품질 발표대화 실시
    우수 부서 및 사업부, 개인에게 포상 및 인센티브 제공
    개인 혹은 부서별로 상금, 국 내외 연수등의 기회 제공

    마일리지 제도
    누적된 마일리지에 따라 여행, 해외 연수등의 기회 제공
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