분야
pptⅡ. 경영이념
Ⅲ. 인재상
Ⅳ. 기업문화
Ⅴ. 복지제도
1) 회사개요
▶ 세계 수준의 기술력으로 개발한 솔루션과 전문적인 서비스
체계를 갖춘 기업
▶ 국내 보안 업계에서 가장 오랜 역사와 가장 큰 규모를
가진 업체
▶ ‘영혼이 있는 기업’
Ⅱ. 경영이념
비젼
세계 10개국 이상에 지사를 둔 다국적
기업
- 기술 강국의 이미지
핵심가치
- 자신의 발전을 위하여 끊임없이 노력
- 서로와 회사의 발전을 위한 존중과 신뢰
고객의 소리에 귀를 기울이고 고객과의
약속은 반드시 지킴
사회공헌
- ‘정보 격차 해소’ 를 위한 후원 활동
- 아름다운 일터 캠페인
- 사회공헌활동은 일상생활 속의 한 부분
연봉체계
1)핵심가치와 벤처정신을 반영한 보상 철학
㉠ 공정성, 신뢰성, 유연성의 3가지 원칙에 입각한 보상체계를 운영.
㉡ 직원 총 보상 수준은 IT 벤처업계 및 경쟁업체 가운데 최고 수준의 보상을
실시한다는 원칙.
㉢ 벤처업계 최고 수준의 대우와 연구개발에 최적화한 근무환경을 제공.
㉣ 각자 직무에서 땀 흘려 이룬 값진 성과에서 충분한 동기부여가 되도록
총 보상 관점에서 보상정책을 실현.
2) 인재상과 성과주의를 접목한 연봉설계 핵심가치와 벤처정신을 반영한 보상 철학
㉠ 개인의 역량과 성과에 입각한 공정한 보상철학을 추구
㉡ 조직과 팀웍을 중시
㉢ 직무수행 과정과 결과에서 항상 진전된 성과를 창출하는 인재에게는 개인보상에서도 최고의 대우를 보장
㉣ 매년 목표이익 달성으로 이룬 결과를 공유하는 이익분배(Profit Sharing)
제도 및 성과급(Performance Incentive) 제도를 적절히 운영