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[논문분석]경영혁신의 허(虛)와 실(實)-이론적 모순과 비합리적 과정

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    [논문분석]경영혁신의 허(虛)와 실(實)-이론적 모순과 비합리적 과정에 대한 자료입니다.
    목차
    Ⅰ. 서 론
    Ⅱ. 본론
    1. 국민정부의 경영혁신
    2. 신공공관리의 이론적 문제점
    3. 신공공관리모델과 비판적 견해
    4. 경영혁신의 허(虛)와 실(實)
    Ⅲ. 결론
    본문내용
    2. 신공공관리의 이론적 문제점

    2) 신관리주의
    “기업가정신(entrepreneurialism)"을 지닌 공공관리자의 중요성을 부각
    그러나! 공익이라는 목표를 달성하기 위한 공공관리를 위해서, 이기적인 인간상을 바탕으로 하는 기업가정신을 채택하는 자체적인 모순에 의해 비판


    3. 신공공관리모델과 비판적 견해

    신공공관리모델 ?

    신공공관리모델에 대한 비판
    누구를 위한 효율성인가 ?
    경영적 관리의 문제점
    민영화의 효율성과 형평성
    정치적 책임회피의 수단
    신공공관리모델의 효과성에 대한 의문



    어떠한 병도 환자의 적극적 협조가 없이는 진단이 불가능

    정부조직에 대한 진단은 공무원이 스스로 참여할 수 있는 환경을 만들어가지 않고서는 성공할 수 없음

    깊이 있는 조직진단을 통해 한국의 행정문화를 분석하고, 행정문화에 내재되어 있는 공무원의 가치관과 행태에 대해 공무원의 참여 속에 하부로부터의 개혁을 유도해야 할 것



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