![[인력정책론] 한국의 공무원 노조에 관한 고찰-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/457/456866-0001.gif)
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![[인력정책론] 한국의 공무원 노조에 관한 고찰-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/457/456866-0005.gif)
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![[인력정책론] 한국의 공무원 노조에 관한 고찰-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/457/456866-0007.gif)
![[인력정책론] 한국의 공무원 노조에 관한 고찰-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/457/456866-0008.gif)
분야
hwp1. 의의
2. 필요성
Ⅱ. 공무원 노조의 현황 ; 외국과 우리나라의 비교
1. 외국의 경우
2. 한국의 경우
Ⅲ. 공무원 노조의 문제점
1. 대표성의 문제
2. 노조 간 경쟁구도
3. 국민과의 관계
4. 정치적 중립성과의 관계
5. 실질적 노동 조합 활동 제한
1. 의의
공무원 단체란 넓은 의미에서 보면 공무원들의 근무조건의 유지․ 개선을 위해 조직하는 모든 단체를 의미하지만, 좁은 의미에서는 공무원노동조합을 지칭한다.(박연호, 2003; 641) 따라서 공무원 단체라는 용어 대신에 공무원 조합 또는 공무원 노동 조합이라는 용어를 사용하기도 한다. 공무원 단체는 공무원의 복지 증진, 사기 제고 및 행정 발전과 관련하여 현대 인사행정에서 매우 중시되고 있다.
2. 필요성
1) 근로조건의 향상 기능
공무원이 단체를 조직한 목적은 일차적으로 노동조건의 향상과 보수의 인상과 기타 복지의 향상이다. 그러나 공무원단체는 그 이외에도 공무원간의 연대의식과 동료의식의 증진, 실적제의 보호와 확충 등의 기능을 자연스럽게 함께 행하게 된다.
2) 압력단체로서의 기능
공무원 단체는 집단으로서 그들의 이익을 표시하고 그 뜻을 관리층과 입법부에 전달함으로써 그들의 근무조건의 향상은 물론 관리층과 입법부가 그들의 입장을 파악하는 것을 용이하게 한다. 이러한 활동은 정치과정에 있어서의 압력단체의 역할과 비슷하다.
나병철, 공무원노조의 필요성
http://www.naeil.com/News/economy/ViewNews.asp?nnum=475854&sid=E&tid=4