분야
ppt2. 리더십의 기원
3. 전통적 리더십
4. 현재의 리더십
5. 결론
본격적인 연구는 약 200년 전부터 사용되었다.
시대와 연구하는 사람의 목적에 따라 달라지기 때문에
한가지 말로 정의 하기가 힘들다.
특성이론 (trait theory) 1940~1950
- 리더가 가지고 있는 신체적․성격적 특성
행동이론(leadership behavioral theory) 1950~1960
- 가장 효율적인 리더십을 발휘할 수 있는 리더의 행동
상황이론(situational Theory) 1960~1970
- 훌륭한 리더십을 발휘하기 위한 상황
리더가 처해 있는 조직 상황과 리더와의 관계를 밝힘으로써
리더십을 해하려는 사회심리학적 접근
조직 상황은 조직의 구조와 기능, 집단의 성격과 목적,
구성원의 태도와 요구 등을 의미함.
리더십은 사회적 상황과의 관계에서 나오는 산물이며,
상황에 따라 리더의 특성과 리더십의 효과성이 결정된다고 봄.