분야
ppti. 기업소개 & 경영이념 및 철학
ii. 채용프로세스
iii. 기업문화
ⅳ. 샘표 기업 인사임원과의 실제 면담
ⅴ. 정리
서둘러 성과를 내기 위해 무리하지 않았다. 모든 일을 다져가듯 했다. 주부들이 장을 담글 때 매일 장독대로 올라가 장독을 열어보고 성심성의껏 신경 쓰는 것처럼 열정을 쏟으며 일했다.
그는 “성과보다 과정, 남과 비교하는 최고보다는 스스로 만족할 줄 아는 최선이 중요하다”고 강조했다. 그래서 직원평가도 일시적 성과보다는 평소 태도로 판단하였다.
2. 기업운영에서의 ‘신뢰’와 ‘행복’의 중요성
박승복 회장이 가장 우선시하는 기업운영의 가치는 바로 신뢰이다.
고객과의 신뢰는 물론, 가족 같은 분위기에서 형성되는 조직원들 간의 ‘신뢰’야 말로 기업이 장수할 수 있는 첫 번째 덕목이라 말하고 있다.
4. 탈권위적 태도와 자세
박승복 회장은 특별한 약속이 있는 날을 제외하고는 항상 직원들과 구내식당에서 얼굴을 맞대고 식사를 한다.
- 박승복 저, 2009년출판, 장수 경영의 지혜, 청림출판
도움 준 사람
- 김서인 인사임원