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[인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략

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    • 소개글
    [인적자원관리] 메리츠화재 신입사원 사회화 전략에 대한 자료입니다.
    목차
    1.기업소개
    2.사회화전략
    3.문제점 &
    Solution
    본문내용
    기업대표 : 제 20대 원명수 대표 (2005년 6월)
    직원수 : 2077명 (09년 기준)
    영업수익 : 26,097억원 (손해보험 업계순위 5위)
    신입사원 채용 규모 : 60 ~80명 수준

    한국경영자총연합회, ‘대졸신입사원 업무능력 평가 조사’실시
    * 대상 : 100인이상 고용 국내 321개 기업 인사/노무 담당자

    모의경영 프로그램
    전산시스템 소개

    실제 업무 부적응 우려
    교육훈련 효과 측정 어려움

    RAMAD 실습
    기업경영게임
    비즈업 신언서판
    6Sigma 교육
    CREPIAD 교육 및 실습



    전반적인 업무능력 향상 도모
    적극적인 참여 유도 가능
    실제적인 교육훈련 효과 증가



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