![[노사관계론] 덕성여자대학교 청소 용역 노동자들의 분규-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/467/466344-0001.gif)
![[노사관계론] 덕성여자대학교 청소 용역 노동자들의 분규-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/467/466344-0002.gif)
![[노사관계론] 덕성여자대학교 청소 용역 노동자들의 분규-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/467/466344-0003.gif)
![[노사관계론] 덕성여자대학교 청소 용역 노동자들의 분규-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/467/466344-0004.gif)
![[노사관계론] 덕성여자대학교 청소 용역 노동자들의 분규-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/467/466344-0005.gif)
분야
ppt2.표 면 적
원 인
3.근 본 적
원 인
4.해 결 책
용역업체: 최저가격입찰제 입찰방식으로 저임금 불가피
노동자: 제대로 된 휴식시간과 휴식장소 없음
덕성여대: 용역 계약 당시 계약 내용에 포함되지 않은 내용
노동자: 정년 58세는 너무 이르고 정년 이후 생활이 힘듦
용역업체, 대학: 노동의 질 측면에서 60세 이상의 노동자 고용 불가
불확실성에 따른 유연성 확보 위한 비정규직 고용
비 전략적 부분의 간접관리로 인한 불필요한 비용 발생
생존을 우선 시 할 수 밖에 없는 다수의 영세한 소규모 용역업체
사회적으로 단순 노동의 가치 저평가
고등교육에서 소외된 고령 여성 노동자의 공급 과잉
대학-> 용역업체-> 비정규직 노동자라는 3자 계약방식