[노사관계론] 경영참가 사례조사, 문제점 및 해결방안

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레포트 > 경제경영계열
2010.09.08
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소개글

[노사관계론] 경영참가 사례조사, 문제점 및 해결방안에 대한 자료입니다.

1. 경영참가란?
2. 경영참가의 영향요인과 성과
3. 경영 참가 사례
4. 문 제 점
5. 결 론

본문내용

(1) 경영참가 개념

경영권 또는 경영전권에 대하여 근로자가 직접 또는
간접적으로 참여하여 영향력을 행사하는 것을 의미하며
이에 따라 근로자는 권한과 함께 책임도 분담하게 된다.

(2) 경영참가의 실시 배경

“경영환경 변화가 가장 큰 요인”

글로벌 경제 체재의 확산
대량생산체제에서 다품종소량생산체제로의 생산시스템변화
고등교육 확대 -> 생활환경 변화
인간성의 존중

제도적 요인 – 기업지배구조, 조직의 연령
경제적 요인 – 제품(시장변수)
시장에서의 경쟁강도
근로자의 숙련 정도
노사당사자의 이념과 가치
- 민주주의 , 사회주의
인적자원개발, 생산성과효율성
최고경영자의 가치

직무만족도 , 조직몰입도 , 이직률 감소 , 고용불안 감소 , 경영진의 의사결정에 대한 신뢰성 증가 , 스트레스 감소
생산성, 부가가치 생산성, 매출액, 인당생산성, 순이익, 노동생산성 등 다양한 변수들에 대한 연구가 진행
1. 최고경영자 : 이구택
2. 비젼 : Creating Another Success Story
3. 산업 : 대부분의 철(강) 제품 생산
4. 회사설립 : 1968년 4월 1일 설립
5. 직원수 : 17,000명
6. 우리사주조합설립 : 1988년 1월 27일 (2002년 4월 27일 ESOP 도입)
7. 사업정보 : 주로 노경협의회를 통해 종업원들의 요구수렵과 기업정보 공유
8. 기타 : 1988년 6월 19일 주식상장(국민주 1호), 2000년 4월 민영화 완료

참고문헌

◈논문 및 문헌자료
노동조합의 경영참가, 권영길, 1996
POSCO ESOP 도입사례, 포스코자금관리실, 2002
우리사주조합 실제운영사례.협력적 노사관계법.박지우.2004.12.02

◈ 인터뷰 기사
강신준 동아대학교 경제학부 교수

◈ 인터넷 신문기사
노조의 경영참여 외국사례 , 한국일보 정진황기자 2004-06-16 15:16
노조의 경영참가 바람직하다, 한국일보 정영오기자 , 2004-06-08 19:15
LG카드 구조조정시 노조와 사전합의, 이데일리 백종훈기자, 2007.04.11 15:29

◈ 웹사이트
http://blog.naver.com/tobi75/40002626450
http://blog.naver.com/miny0902/20015148999 http://gary.egloos.com/3398327

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