Skill Inventory 스킬인벤토리
분야
hwp2. Skill inventory의 필요성
3. Skill inventory의 내용
4. Skill inventory의 효과
5. 시사점 및 발전방향
미래에 조직에서 필요로 하는 인적자원이 현재 조직에서 일하고 있는 현직 종업원일 수도 있다. 따라서 미래에 필요한 인적 자원을 조직 내부에서 구할 수 있는지를 먼저 살펴보아야 한다. 조직의 규모가 작은 경우라면 경영자가 모든 종업원의 기능과 자질 등을 잘 알고 있지만 대기업의 경우에는 사실상 불가능하다.
3. Skill inventory의 내용
① 인적사항: 연령, 성 등
② 기 술: 학력, 경력, 교육훈련, 보유기술, 자격증 등.
③ 능력정보: 시험결과, 능력평가 결과, 외국어 능력 등.
④ 급여기록: 각종 급여 내역.