[조직구조론] Argyris의 성숙,미성숙 이론
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분야
hwp1.배경
2.의의
3.특성
4.Argyris의 악순환모형
5.Argyris의 이론과 공식조직 내의 적용
6.Argyris가 제시하는 개인과 공식조직과 관련하여 개인의 건강한 발전을 위한 네 가지 명제.
7.사례
8.결론
인간의 성격과 personality를 성숙된 상태와 미성숙된 상태로 구분하고 자아형성의 변화과정을 거쳐 인간의 personality가 미성숙단계에서 성숙단계로 발전한다고 주장하였다.
미성숙
성숙
①수동적 활동
②의존적 상태
③변덕스럽고 얕은 관심
④단기적 전망
⑤종속적 지위에 만족
⑥단순한 행동
⑦자기실현의 결여
①능동적 활동
②독립적 상태
③깊고 강한 관심
④장기적 전망
⑤대등 내지 우월한 지위에 만족
⑥다양한 행동
⑦자기의식 및 자기규제의 기능
3.특성
인간은 본질적으로 미성숙된 상태에서 성숙된 상태로 도달되도록 되어 있으나 조직은 이에 역행하는 관리방식을 취하려고 하므로 조직과 개인 간에는 근본적으로 갈등이 악순환 된다는 것을 말한다.
4.Argyris의 악순환모형