[조직행동론] 성격

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레포트 > 경제경영계열
2010.10.05
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소개글

[조직행동론] 성격에 대한 자료입니다.

1.성격의 의의
2.성격 결정에 관한 이론
3.성격의 결정 요인
4.조직행위에 영향을 주는 주요 성격 특성

본문내용

보통 한 개인의 전체적 심리체계의 성장과 발전을 의미하는 동태적인 개념

① 각 단면들의 포괄적인 총체적 의미
② 한 개인의 전체적인 심리체계의 성장 과 발전을 나타내는 개념
③ 측정가능한 특성의 패턴, 즉 그 사람이 밖으로 내보이는 일련의 특징들

성격이 독특한 특성으로 구성되어 그 구조가 개인의 행위를 결정한다고 보는 이론
즉 개인의 성격을 구성하는 기본적인 특성이 무엇인가를 밝혀내려는 이론
1) 히포크라테스의 체액과 기질 관련 주장
“4 Humors" : 혈액, 흑담, 담즙, 점액
2) 쉘든의 체형과 기질간의 관련성 연구
체형과 대응대는 성격 : 비만형, 근육형, 세장형
3) 카텔의 16가지 성격 특성 이론
16가지 성격 특성이 고정적이고 일정한 행동의 원천이며,
인간행동의 예측도 가능케 한다고 주장.

인간의 행위는 기본적으로 어떤 원인이 있어 야기되는 것이고,
이러한 원인은 우리가 대부분 의식하지 못한다는 이론
* 인간의 마음에 있는 성격의 구조와 기능 *
1) 원초아 (Id)
쾌락 원리. 인간의 생물학적 토대에 기초로 무의식 내포
2) 자아 (Ego)
현실원칙. 자아의식으로 사람이 성장하면서 형성되는 성격의 부분
3) 초자아 (Super Ego)
도덕성원칙. 일반적 양심으로 간주되며, 성격형성에 윤리적·도덕적 기초를 제공
4) 심리성적 발단단계와 성격형성
① 구강기 : 생후 1년 6개월 경 리비도의 활동, 성적에너지의 활동이 입 주위에 모음.
② 항문기 : 생후 2, 3세 경 항문이나 변의 움직임으로 성적욕구를 충족시키는 시기
③ 남근기 : 생후 4, 5세 경 리비도의 활동이 성기에 모아지고 흥분과 긴장이 성기에
집중되어 성기를 통한 자기도취를 경험

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