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[조직관리론] 삼양그룹의 조직문화 변화

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    • 소개글
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    목차
    1.본장소개
    2.기업소개
    3.기업연혁
    4.기업비전
    5.기업가치
    6.CEO소개
    7.사례요약
    본문내용
    구성원들이 당연시하는 믿음과 가치관
    쉽게 변화하지 않는다.
    CEO 김윤


    부지런하고 꼼꼼한 리더


    첫 직장은 반도상사 (현LG상사)

    1985년 삼양사 사원으로 입사

    2000년 부회장 취임

    2004년 회장으로 취임


    정도경영을 지키며 삼양의 혁신을 이끌어온 CEO




    공격경영

    중장기비전
    - 2010 매출 6조원
    사업다각화
    - 신규사업진출, M&A


    내부혁신

    직무성과급제
    멘토링제
    선진경영기법
    새로운 인재채용
    기업선전

    홍보대사, 전경련활동
    브랜드경영
    브랜드 광고비 100억원
    새로운 발표


    연구개발

    통합 연구개발분야 분리
    연구인력과 투자액 증가
    후생복지, 인센티브제도 시행
    회장의 연구개발 심의회의 참석







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