[조직행위론] 농협 조직

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레포트 > 경제경영계열
2010.10.05
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각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미를 기술해 보십시오. 그리고 문제점과 함께 향후 우리나라의 자원활동이 활성화되기 위한 발전방안도 제시해 보십시오.

자원봉사론4) 현대사회의 여러 가지 사회문제를 해결하기 위해 자원봉사 활동이 어떤 기능을 할 수 있는지 기술하고, 앞으로 어떤 점에 더 유의하여 자원봉사를 활성해 나가야 할지 자신의 견해를 기술해 보십시오.

자원봉사론4공통)각자 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각을 기술해 보십시오. 참여 자원봉사의 대상 및 유형, 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미, 문제점 및 향후 발전과제를 중심으로 기술해 보십시오.

소개글

[조직행위론] 농협 조직에 대한 자료입니다.

Ⅰ 서론
1) 주제 선정이유
2) 협동 조합이란?
3) 농협 조직의 현황 소개
Ⅱ 원인분석
1) 구조적 차원
2) 문화적 차원
3) 정치적 차원
Ⅲ 개혁안과 해외 사례
1) 농협 자체 개혁안과 정부 개혁안 비교
2) 해외사례
Ⅳ 결론
- 주요 문제점과 해결방안

본문내용

농업인 조합원이 주인인 경영체
경영과 사업활동은 전문적인 경영진과 직원에게 위임하는 책임경영체제를 도입하고 있다.
조합과 중앙회로 구성된 협동조합
농협의 조직은 농업인들이 조합원으로 가입하는 조합과 전국의 조합들이 출자를 통해 회원으로 참여하는 중앙회로 구성되어 있다.
민간기업과 경쟁하며 농업·농촌발전에 기여
농협은 민간기업과 마찬가지로 시장 경쟁에 참여하여 필요한 비용과 자본을 스스로 조달하고 있으며, 정부가 직접 담당하기 힘든 기능을 보완하면서 농업과 농촌발전에 기여한다.

원인분석
회장 혼자 각 부문 대표의 인사 추천권을 갖도록 한 것이 화근이었다. 회장 임기는 4년이지만 부문 대표 임기는 2년에 불과해 부문 대표가 연임하기 위해서는 회장 의중에 따라 일을 처리할 수밖에 없는 구조였다. 게다가 회장이 권력을 남용해 비리를 저질러도 이를 감시할 견제 시스템이 없다. 자체 감사 시스템은 있지만 6명 감사위원 중 3명을 조합장 출신 이사가 맡도록 돼 있어 유명무실했다. 회장이 마음만 먹으면 감사위원 절반을 자기 사람으로 채울 수 있었고 실제로도 그랬다. 이 또한 농협법 개정 때 감사위원회를 독립기구화 시켰지만 앞으로 좀 더 지켜볼 부분이다
이러한 막대한 권력을 가진 회장, 조합장이 되기 위해 많은 로비와 부정, 부패가 발생하며 비윤리적행위의 원인이 된다.
윤리규범제도 및 전담 조직
농협은 윤리규범제도로 농협중앙회 임직원 윤리헌장과 윤리강령, 임직원행동강령, 윤리경영시스템, 윤리규범핸드북을 마련해서 윤리경영을 지원하고 있다. 윤리규범제도와 더불어 윤리경영을 확산시키고 조직의 경영체제 혁신과 가치 향상을 꾀하고자 자체적인 규제감독업무를 하는 '윤리운영위원회'를 운영하고 있다.

실천 프로그램
윤리경영 교육
윤리강령 상담센터 운영
준법감시 자기점검
자금세탁방지 업무 강화

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