공공복지와 민간복지
분야
hwp2. 사회복지[社會福祉, social welfare]의 개념
3. 공공복지와 민간복지
4, 맺으며
사회복지조직에서 행정은 지역사회내의 인지된 욕구를 충족시킬 수 있도록 돕기 위해서 존재하는 것이다. 행정을 통해서 사회복지조직에 의해 제공되는 서비스는 세 가지로 구분할 수 있는데 첫째, 손상된 사회적 기능의 회복 둘째, 좀 더 효과적인 사회적 기능을 위해 사회적 개인적으로 필요한 자원을 공급 셋째, 사회적 역기능의 예방 등이 있는데 이로 인해 다음과 같은 특징을 갖는대 첫째로는 사회복지행정이 이루어지는 장(場)인 전형적인 사회복지조직은 일반적으로 지역사회를 대표하는 이사회가 존재한다는 것이고 둘째로는 사회복지조직의 크기, 범위, 구조 및 프로그램의 형태는 광범위하고 다양하다는 것 그리고 셋째로 사회복지행정인은 사회복지조직의 내부운영을 지역사회와 유기적으로 관련시킬 책임을 갖고 있으며 사회복지 자원을 효과적으로 활용하기 위한 선택이 계속적으로 이루어지고 있다는 것이다. 넷째로 사회복지조직은 조직의 생존을 위하여 자원의 적자운영을 피해야 하는데 이는 조직의 최적기능을 창출하고, 유지하며 보호할 주요한 책임은 사회복지행정인에게 있다는 것이며 또한 사회복지조직에 의해서 수행되는 서비스는 전문 사회사업적 성격이 점차 증가하고 있는 실정이고 모든 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체 조직의 사업에 영향을 미친다는 점이다."( ) 이렇듯 민간부문은 공공부문과는 다르게 그 책임여하가 불분명 하였다가 세금감면과 공공물자의 유입으로 공공분야의 규제를 받기 시작하였고 공공
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한국 사회복지서비스 전달체계의 개선방안에 관한 연구/서양희 (원광대 행정대학원) 2001.4
우리나라 사회복지행정서비스의 전달체계에 관한 연구/김승래 (목포대 경영행정대학원) 2004
민간복지자원 총량파악체계 구축방안 (보건복지부) 2000.12