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[인적자원관리론] LG전자의 우수기업 사례 분석

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    • 소개글
    [인적자원관리론] LG전자의 우수기업 사례 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    1. About LG Electronics
    1. LG 전자 소개
    2. LG 전자가 추구하는 가치

    2. Human Resouce Manegement
    1. New SHRM Of Digital LG
    2. 채용관리
    3. 직무 & 인사관리
    4. 임금관리
    5. 교육훈련
    6. 노경협력

    3. 결론

    본문내용
    58. 금성사 창업
    국내 최초 국산 라디오 생산
    국내 최초 흑백 TV 생산
    업계 최초 수출 1억 돌파
    매출 1조원 돌파
    금성사 에서 LG전자로 사명변경
    99. LG전자 – 필립스 LCD 합작회사 출범
    00. LG 에어컨 세계 판매 1위
    02. 지주회사 제도 도입
    03. 미국 CDMA 휴대폰 시장 점유율 1위
    05. 전세계 CDMA 휴대폰 점유율 1위
    07. 전세계 자동로밍 ‘월드폰’프로젝트 단독 업체 선정
    08. 에어컨 누적판매 1억대 돌파
    10. 미국내 연속 7년 드럼 세탁기 판매 부문 1위
    1.채용관리
    2.선발(Selection)
    Right People Selection
    지원자 – LG전자 사이의
    Culture fit 여부
    업무처리 Test
    문제해결 및 의사결정 과정평가
    전공, 지원분야 지식 평가
    1차 면접 : 직무 PPT, 영어면접
    2차 면접 : 인성면접
    2.성과지향 평가관리시스템
    역량도출
    ① 직군 및 직무그룹별 역량 요소 도출
    ② 역량 요소별 숙련수준 5단계로 설정
    ③ 직급별 기대 역량 수준 정립 : 과부족 파악 통해 본인개발 및 부하육성 활용
    ④ 관리역량, 리더십역량, 인성역량, 직무역량으로 역량 영역 구분
    ⑤ 영역별 역량요소를 조직단위로 설정 (전사 공통항목 + 선택항목으로 구성)
    업적과 역량의 종합점수 산출 (7:3 반영)
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