2. 장애인
3.지방대생
4.해결방안
동등임금 법제화, 최저임금정책 및 임금격차감소를 위한 새 단체협약모델
노동조합 내 여성의 대표성 제고
장애인노동자의 노동기회의 제한과 고용의 불안정은 장애인 노동자들로 하여금 저임금이나 장시간 노동, 온갖 부당노동행위의 대상으로 내몰고 있음.
개인 간 임금차이의 12.2%는 학교 간 차이에 의해서, 그리고 나머지 87.8%는 학교 내 졸업생간 차이에 의해 발생함.
수능점수를 포함시킬 경우 수도권대학과 지방대학 간 임금차별이 존재하지 않는다.
국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하는 제도임.

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