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[조직행동론] 보건복지부의 조직 변화 분석

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    [조직행동론] 보건복지부의 조직 변화 분석에 대한 자료입니다.
    목차
    1.보건복지부 소개
    -비전 임무
    2.보건복지부의 조직도 및 관할부서
    3.보건복지부의 조직 변화
    -사회부 (1948 ~ 1955)
    -보건부 (1949~ 1955)
    -보건사회부 (1955~1994)
    -보건복지부 (1994~2008)
    -보건복지가족부 (2008~2010)
    -보건복지부 (2010년 ~)

    4.명칭 변화가 많은 이유
    -환경이론

    본문내용
    개정 전

    제33조 (보건복지가족부) ① 보건복지가족부장관은 보건위생·방역·의정·약정·생활보호·자활지원 및 사회보장, 아동(영·유아 보육을 포함한다)·청소년·노인·장애인 및 가족에 관한 사무를 관장한다.
    제36조 (여성부) 여성부장관은 여성정책의 기획·종합, 여성의 권익증진 등 지위향상에 관한 사무를 관장한다.


    개정 후

    제33조(보건복지부) ① 보건복지부장관은 보건위생ㆍ방역ㆍ의정ㆍ약정ㆍ생활보호ㆍ자활지원ㆍ사회보장ㆍ아동(영ㆍ유아 보육을 포함한다)ㆍ노인 및 장애인에 관한 사무를 관장한다.
    제36조(여성가족부) 여성가족부장관은 여성정책의 기획ㆍ종합, 여성의 권익증진 등 지위향상, 청소년 및 가족(다문화가족과 건강가정사업을 위한 아동업무를 포함한다)에 관한 사무를 관장한다.

    #조직#보건복지부의#조직행동론#복지#부의