Ⅱ. 본론 : 설문조사의 결과
Ⅲ. 결론 : 설문조사 결과의 분석 및 마무리
첫 번째 문항에서는 ‘리더의 특성’에 대하여 설문하였다. 교수님의 세세한 지도를 받기 이전에 조원끼리 상의하고 설문을 진행했기 때문에, 단수 응답이 아닌 복수 응답 형태를 택했다. 때문에 68개의 답변이 나왔고 응답자 1명당 평균, 2.3개의 답변을 하였다. 설문의 결과는 다음과 같다.
특성
득표 수 (개)
카리스마
10
추진력
9
포용력
8
결단력
4
신념, 리더십
각 3
신뢰, 자신감, 통합력, 희생정신
각 2
자제력, 인내심, 화술, 갈등해결능력, 진취적사고, 사회적지위, 부, 대인배기질, 섬세함, 소통능력, 목표설정과 달성능력, 깔끔한 외모, 교화력, 넓은시각, 사고력, 자존심, 솔선수범, 통솔력, 용기, 능력, 책임감, 배려심
각 1
주목할 점은 모든 응답자가 부정적 특성에 대해 답변할 수 있음에도 불구하고, 긍정적인 단어들을 제시하였다는 점이다. 이를 통해 설문 대상자들이 대체적으로 자신이 생각하는 리더상(像)에 대해 긍정적인 인식을 하고 있음을 알 수 있다. 또한 30명 중 10명이 리더의 특징으로 카리스마를, 9명이 추진력, 8명이 포용력을 꼽아 매우 높은 비율을 보여 이 세 가지가 가장 눈여겨보아야 할 리더에 대한 인식이라 할 수 있다.
두 번째 문항에서는 ‘리더가 갖추어야 할 능력’에 대하여 설문하였는데 이 또한 복수 응답 형태를 택하여 총 78개의 답변이 나왔고 응답자 1명당 평균 2.6개의 답변을 하였다. 설문의 결과는 다음과 같다.
갖추어야 할 능력
득표 수(개)
포용력
9
추진력
6
결단력(단호함)
4
리더십, 이해심, 배려심, 외모, 판단력, 지식, 언변술
각 3
통솔력, 인내심, 카리스마, 책임감, 설득력, 정직성(신뢰성), 도덕성(청렴성), 희생정신(섬김)
각 2

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