세종대왕과 리더십
분야
hwp최근 세종의 업적 외에 그의 학자 또는 지도자적인 면모등이 현대인의 벤치마킹 대상으로 떠올랐는데 서점가에서도 관련된 책을 쉽게 찾을 수 있으며 ‘세종 열풍’ 이라는 수식어까지 등장하고 있습니다.
세종대왕의 리더십능력은 기업CEO혹은 당대 대통령이 추구하는 인물로 세종을 꼽을 만큼 높이 평가 받고 있습니다.
이명박대통령은 취임직후 국립현충원에 가서 ‘국민을 섬기는 정치를 하겠습니다’라고하며 세종의 리더십을 본받고 있습니다.
세종대왕 리더십의 사례
1. 새종대왕의 팔로워십
팔로워십 이란?
팔로워가 리더를 따르게 하는 리더십. 팔로워를 리더의 하수인정도로 생각할 것이 아니라 독립적이고 능동적주체로 인식해야합니다.
리더란 팔로워가 있기에 존재하는 것이며 리더십이란 팔로워십이 있으므로 인해 그 가치를 인정 받을수 있는 관계이다. 팔로워십은 리더와 팔로워간의 상호보완적인 관계를 강조하고있는 것이다.
세종대왕 팔로워십
세종대왕은 천민출신의 장영실의 능력을 알아보고 궁으로 들이려고 하였으나 양반중심의 조선시대에서 천민출신의 장영실이 궁으로 들어오는 것을 신하들이 반대를 하였습니다. 세종은 신하들이 반대를 하자 세종은 단식을 하여 장영실이 궁에 들어올 것을 신하들에게 청하였습니다. 이를 본 신하들은 장영실을 궁으로 들이게 되었다.
세종의 노력을 본 장영실은 이에 감동받아 평생을 세종대왕 곁에서 과학진흥에 힘썻습니다.