마사회의 인적자원관리

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소개글
마사회의 인적자원관리에 대한 자료입니다.
목차
1.서론
기업선정동기
기업소개
KRA Vision
2.본론
채용관리
인사평가
교육훈련
3.결론
본문내용
목적 마필(馬匹)의 개량․증식과 마사(馬事)의 진흥 및 축산의 발전에 기여를 목적으로 설립
주요사업 마필의 수입․생산․육성 및 개량․증식, 마필이용의 지도 장려, 경마의 개최, 마필 위생 에 관한 사업, 마사에 관한 조사 연구, 기타 필요한 사업.





연혁 1922년 4월 5일 사단법인 조선경마구락부로 시작, 그해 5월 첫 경마 시행.
1924~28년에는 평양․대구․신의주․부산․군산에 경마구락부가 인가되어 시행.
1942년 2월 조선마사회령에 따라 일본인에 의해 조선마사회가 설립, 운영.
1954년 뚝섬으로 경마장 이전, 1986년 아시안게임, 88년 올림픽의 승마종목 주관,
1989년 과천으로 경마장 이전한 뒤 폭발전 경마 인구 증가 및 발전.
1984년 한국마사회에서 직접 운영하는 종마목장 개설, 1990년 10월 제주경마장 개장.
 

채용 시기 및 인원
채용계획 확정되면 KRA 홈페이지 공지사항에 공고
-통상 1년에 한번씩 30명씩 채용해 왔으나
2007년에는 14명을 채용했고 올해도 비슷한 수준으로 채용할 방침이다
응시자격
-연령·학력 등 제한 없음
(단, 기술직은 해당분야 자격소지자 및 경력자로 제한할 수 있음)
채용직종 및 전형방법
사무직(5급):일반행정,법무,재경
1차전형-서류심사
2차전형-영어,상식,행정학or법학or경제/경영/회계학중택1
3차전형-면접
기술직(5급):시설,전산,축의,수의,방송,승마
1차전형-서류심사
2차전형-영어,상식,해당전공과목
3차전형-면접


먼저 근무 업적의 경우 직급별, 부서별로 분기별,
연간별 목표를 설정하고 그 목표를 얼마나 달성
했는가를 측정하여 평가

윤리경영추진실적평가
-연간 윤리경영 목표를 설정하여 과제를 도출하고
과제를 수행하면서 평가를 통해 부서평가에
점수가 부여되는 제도
-마사회의 윤리경영 이미지 쇄신을 위하여 시행
-각 단계별마다 점수가 매겨지며 마일리지도 부여
-우수 부서나 사원으로 뽑히면 포상을 지급받음