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[인적자원관리] 호봉제와 연봉제 비교

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    • 소개글
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    목차
    1.임금의 기초이론
    2.호봉제의 정의와 특징
    3.연봉제의 정의와 세부사항
    4.연봉제와 호봉제의 비교
    본문내용
    종업원이 담당하는 직무의 내용이나 질, 종업원 개인의 능력이나 성과보다는 평등주의와 연공서열의 문화적 전통에 입각하여 임금을 배분하는 것으로, 보상배분의 기초로서 전통적으로 서구에서 선호되는 형평성의 원칙보다는 균등성의 원칙이 보다 강한 임금제도를 말한다.


    [단점 ]
    1. 실무적으로 현행의 임금체계에서 급격한 연봉제로의 이행이 매우 어려움
    2. 사원, 노동조합의 지지를 쉽게 얻기 곤란
    3. 업적 부진의 경우 곧 연봉감소로 직결되어 사원의 불만을 가져옴. 따라서 임금의 탄력적 운영이 곤란함


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