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[인사관리] 구글의 기업문화와 인재개발관리

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    • 소개글
    [인사관리] 구글의 기업문화와 인재개발관리에 대한 자료입니다.
    목차
    목 차

    서론.

    선정동기
    소개현황
    명칭유래
    경영철학


    본론.

    인재상
    채용
    개발/관리
    급여
    복리후생


    결론.

    문제점
    시사점
    참고문헌

    본문내용
    '구골(Googol)'은 10의 100제곱을 나타내는 수학 용어. googol은 미국의 수학자 Edward Kasner의 조카인 Milton Sirotta가 만들어낸 말로 Kasner와 James Newman이 쓴 '수학과 상상력(Mathematics and Imagination)'이라는 책을 통해 널리 알려지게 되었다. googol에서 이름을 따온 것은 인터넷에 존재하는 무한한 정보를 체계화하겠다는 Google의 의지를 반영한다.


    Google의 인재상

    열정, 창의, 전문성 그리고 구글리!
    구글리 하다는 것은 겸손하며 다른동료와 함께 일하며, 언제나 서로를 돕고 수평적이고 오픈된 근무환경을 즐길 수 있는 사람을 말한다

    주어진 상황을 그대로 받아들이기 보다는 '왜?'라는 질문을 끊임없이 던지는 사람
    구글은 주변의 정황에 문제를 제기하고, 불가능한 것을 가능케 만들기 위해 노력하는 인재를 찾고 있다

    구글의 채용도구 4가지

    미국내 주요 대학의 교수들과 직접적인 네트워크 형성
    자체 검색도구를 이용하여 이력서 수집
    소프트웨어 엔지니어를 대상으로 ‘Google Code Jam’이라는 온라인 소프트웨어 경연대회를 개최 (7천5백 명 이상 참여), 결승전에 진출한 25명에게는 구글에 근무할 수 있는 기회 제공
    수학이나 컴퓨터 프로그램 분야 천재들의 관심을 끌기 위해서 옥외 광고판·잡지 등에 어려운 수학문제나 퀴즈를 게재



    참고문헌
    참고문헌
    창고경영 구글 / 장유엔창 / 머니플러스 / 2010
    구글은 일하는 방식이 다르다 / 버나드 지라드 / 예문 / 2010
    구글파워 / 재닛 로우 / 애플트리테일즈 / 2010
    구글, 신화와 야망 / 랜달 스트로스, 고영태 역 / 일리 / 2009
    구글 성공의 7가지 법칙 / 뤄야오종, 오수현 역 / 이코노믹북스 / 2007
    구글 성공 신화의 비밀 / 데이비드 A. 바이스, 우병현 역 / 황금부엉이 / 2006
    검색으로 세상을 바꾼 구글 스토리 / 존 바텔, 이진원 역, / 랜덤하우스중앙 / 2005

    웹사이트
    http://www.hoogle.kr/
    http://www.investor.Google.com
    http://www.seri.org
    http://www.mk.co.kr
    http://www.hankyung.com
    http://www.moneytoday.co.kr
    http://wizer.net/archive/20080809
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