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[조직행동론] 좋지 않은 동기부여방식 4가지와 대응방법

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    • 소개글
    [조직행동론] 좋지 않은 동기부여방식 4가지와 대응방법에 대한 자료입니다.
    목차
    1. The Negative Motivation style (부정적 동기부여)

    2. The "Dictator" Motivation style (독재자식 동기부여)

    3. The "Imaging Doing It" Motivation Style (힘든 과정 상상식 동기부여)

    4.The Overwhelm Motivation Style (불가항력식 동기부여)

    The "Imaging Doing It" Motivation Style (힘든 과정 상상식 동기부여)
    직접 경험 사례
    ‘에어 손승원’
    ‘월드스타 비’
    본문내용
    준엄하고 불쾌한 음성으로 명령함으로써 자기 자신을 Motivate 하는 스타일.
    "하세요", "해라" ,"해야만 해", "하지 않으면 안돼"
    대응방법
    "∼하면 참 멋질거야", "∼하면 참 쓸모 있을거야", "∼하면 좋을텐데" 등

    그 일을 하는 과정(어렵고 힘든 광경)을 생각에 떠올리는 경우
    대응방법
    완성된 결과 (작품, 광경)를 상상, 아울러 완성한 일이 얼마나 가치 있는 일인가 하는 것을 동시에 생각

    해야 할 일 전체를 하나의 큰 뭉치로 영상에 떠올릴 때. 그 일의 한계도 분명치 않아서 혼란스럽고 흐릿한 것일 때
    대응 방법
    먼저 일이 완성되었을 때의 전체적인 모습을 상상 →일 전체를 완성하기 위해서 어떻게 작은 부분으로 나눌 것인가를 생각
    #대응방법#동기부여방식#조직행동론#동기#방식