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[인적자원관리] LG-Display 사례를 통한 인사제도 한계점과 시사점 연구

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    • 소개글
    [인적자원관리] LG-Display 사례를 통한 인사제도 한계점과 시사점 연구에 대한 자료입니다.
    목차
    1.연구의 배경 및 목적 *
    2.연구방법 *
    3.기업소개 *
    4.인사제도 *
    5.위기극복사례 *
    6.인터뷰내용 *
    7.결론 및 한계점 *
    본문내용
    1987년 금성사* 에서 개발 시작
    1999년 LG Philips* 출범
    2005년 매출 10조* 돌파
    2008년 LG 디스플레이*로 사명 변경

    사원수 - 약 2만 명
    미국 ‘디스플레이서치’사 조사 4년 연속 고객만족도 1위
    세계 최고 수준의 TFT-LCD 제조회사


    2) 평가 보상 시스템 *


    집단보상을 선호, Peer Evaluation X

    연공주의 + 능력주의 => 절충적 승진제도

    연차휴가 미사용수당, 근무외수당

    실제로 잘 실행되는 제도는 직원들의 만족도를 상승시킴


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