Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 종교의 집단화
1. 조원들의 실제 사례 - 종교를 갖게 된 이유와 그렇지 않은 이유
2. 종교의 특성 - 개인적 구원의 집단화, 그 원인
Ⅲ. 한국 종교 집단의 특이성
1. 특이성
2. 왜 이런 특성을 가질까?
Ⅳ. 나가며 (토론할 거리)
2. 종교의 특성 - 개인적 구원의 집단화, 그 원인
(1) 조직 행동 이론에의 적용
우리는 조직 행동 이론을 통해서 어떻게 보면 그 목적이 지극히 개인적일 수 있는 종교에 대한 신봉이 어떻게 집단화가 되는지에 대해 확인해 볼 수 있었다. 우리가 익히 잘 알고 있고 또 여러 분야에 걸쳐 사용되고 있는 조직 행동 이론 중 바로 매슬로우의 5단계 욕구설이 그러하다. 위의 그림에서도 알 수 있듯이, 매슬로우는 인간의 욕구를 생리적 욕구, 안전의 욕구, 애정의 욕구, 존경의 욕구, 자아실현의 욕구 등 5단계에 걸쳐서 분류하고 인간은 하위의 욕구가 충족되면 상위욕구를 추구한다고 말했다.
여기서 우리는 종교적 집단화가 일어나는 까닭을 소속의 욕구(3단계)와 존경의 욕구(4단계)로 설명할 수 있다고 보았다. 왜냐하면 종교를 믿는 사람들 역시도 개인적으로 믿을 수 있는 것인데도 불구하고 집단에 속함으로써 그러한 구원이 집단화되도록 하고 있기 때문(소속의 욕구)이고, 또한 사람들은 그 집단 속에서 존경을 받고자 하는 욕망을 갖고 있기 때문(존경의 욕구)이다. 따라서 이에 조직 행동 이론을 적용해본다면, 종교의 개인적 구원이 어떻게 해서 집단화되는 지 알 수 있을 것이라고 파악했다. 또, 이와 비슷한 이론으로는 알더퍼 ERG 이론 알더퍼는 매슬로우의 5단계의 욕구수준을 3단계로 수정한 욕구체계 이론을 제시하였다. 그가 말하는 3단계의 욕구란, 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구를 뜻하는데, 매슬로의 이론에 존재하는 현실적으로 불가능한 단점(매슬로우의 욕구위계이론의 설명력과 경험적 타당성)을 보완하기 위해 조금 단순화 시켜서 나온 이론이 바로 알더퍼 ERG 이론인 것이다.
이 있는데, 이를 통해서도 같은 분석을 할 수 있을 것이라고 본다.

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