2.국내 노사관계(현대자동차, 삼성)
3.해외 노사관계(AT&T,GE)
4.결 론
종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합
일반 노동조합
▶ 일반근로자, 특히 옥외 노동에 종사하는 미숙련근로자들로
조직된 노동조합
산업별 노동조합
▶ 동일산업에 종사하는 근로자들이 조직하는 노동조합
강경노선, 투쟁적 노사관계 전개
불법노동쟁의 행위 : 17년간 대규모 파업의 역사
산별노조의 집단행동
경영권 참여 요구
사회기금요구
‘주간연속 2교대제’ 도입 요구
대규모 노조로써의 영향력 행사
전국 최대 규모의 노동조합 → 전국적 효과
울산지역에서 정치적 효과 → 정당과 연계하여 정계진출
파업, 불법 노동쟁의 → 기업이미지 훼손
“노조가 생겨 상호 불신하고 투쟁하면 경영이 잘될 수가 없으며
노조가 극성부린 나라치고 발전하는 나라가 없다.”
상생상화(相生相和) 철학 전개
노사간 화합 강조 및 선의의 경쟁을 통해 어느 이해집단과도 상반되지 않는 공익 추구
종업원이 노조의 필요성을 느끼지 못할 정도로 노조가 있는 기업보다 나은 근로환경 조성

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