2.경영이념 및 철학
3.삼성전자 재무 통계
4.삼성전자의 CEO
5.경영관리
6.SWOT분석
7.삼성전자의 CEO
8.삼성전자의 조직개편
9.사회적 기업으로서 역할 분석
10.기업분석을 하면서 느낀점
“5 ~ 10년 뒤에 무엇으로 먹고 살 것인가”
현재에 안주하지 않고 끊임없이 변화를 추구
일등주의
국제시험 기준보다 훨씬 더 높은 수준의 품질을 요구
자율경영
경영진의 독자적인 판단으로 모든 것을 결정하며
결과에 대한 책임을 부여
조직구조
DMC와 DS로 크게 재편
‘인사혁명’
전 임원들의 업무 실적을 평가.
실적이 좋지 않은 간부들의
직급을 내리고 업무 실적이
좋았던 임원들은 영업일선에
전방배치
녹색 경영 업무를 담당하는
상생경영위원회를 창설

분야