![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0001.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0002.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-3](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0003.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-4](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0004.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-5](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0005.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-6](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0006.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-7](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0007.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-8](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0008.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-9](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0009.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-10](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0010.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-11](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0011.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-12](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0012.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-13](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0013.gif)
![[인적자원관리] 현대자동차 사내하청 비정규직-14](https://images.happyhaksul.com/thumb/497/496173-0014.gif)
분야
pptx2. 비정규직과 정규직
3. 다른 기업들의 해결 방안
4. 해결방안 제시
비정규 근로란 용어는 정규근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는
의미로 통상 사용되고 있다.
일본을 대표하는 고품질 저가 의류상품으로 1984년 1호점 오픈 이후 급성장.
효율적인 비정규직 제도를 실시하는 대표적인 기업
비정규사원 육성을 위해 커리어 업 제도를 시행
파트너 - 어드밴스 파트너 - 시니어 파트너 승격 단계를 통해 시급과 대우가 달라진다
승격기회는 3개월에 한번 자기평가와 점장의 평가 + 필기시험(회사의 생각이나 실작업에 대한 자세)