[노사관리] 갈등과 협상전략 &고충처리제도

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레포트 > 경제경영계열
2011.02.18
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소개글

[노사관리] 갈등과 협상전략 &고충처리제도에 대한 자료입니다.

Ⅰ.갈등과 협상 전략 사례

1. 현대자동차 노사분규

2. GM 노사분규

Ⅱ. 고충처리 제도 사례

1. 금호석유화학

2. 유럽연합집행위원회

Ⅲ. 출처

본문내용

(3) 노사분규 발생이후

-사측은 당장의 손실 발생과 위로부터의 압력으로 노조의 요구를 들어주고, 노조는 이 같은 상황을 이용하게 됨.
-사측은 노조측을 달래는 수밖에 없다는 현대자동차측 생각은 현장의 힘이 세기 때문에 큰 잘못이 아니면 노조를 인정할 수밖에 없다는데 기인하고 있음.

(4) 무노동 무임금의 원칙

-노조는 파업을 해도 어떤 명목이든 임금을 보전할 수 있다는 속셈이 있으며, 무노동 무임금의 원칙이 지켜졌던 경우가 없음
-회사 측이 노조를 더 자극하지 않기 위해 노조의 요구를 모른 척 들어주는 이런 관례가 파업을 연례 화하는 악순환의 고리가 되고 있음.

단체협상은 주로 산별과 지역 차원에서 이루어지는데, 공공서비스 부문과 건설 산업에 있어서는 전국 수준의 단체협약을 맺는다. 일개 산별노동조합과 사용자단체가 벌이는 지역 또는 산별단체협상이 일반적인 방식이며, 노동조합과 사용자 단체에 속해 있지 않은 개별 사용자 사이에 체결되는 개별 기업 차원의 단체협약은 그리 많지 않다.

참고문헌

출처
070827 현대차 노조, 1년에 파업을 세 번이나 벌이겠다니 - 중앙일보 사설
060728 현대차 무노동 무임금 원칙 지켰어야 - 중앙일보 사설
010103 현대차 노조 여러분 고객이 두렵지 않은가 - 조선일보 열린마당
090515 GM "노조 비용절감 합의땐 해외산 수입확대 안할것“ - 서울경제 윤병도기자
090605 GM 노조의 선택…일자리 지키려 무파업 선언 - 한경닷컴 이익원 특파원
100107 GM노조 "복지보다 新車 성공이 더 중요해" - 이익원특파원
090516 GM, '손실 분담' 노조와 합의 근접 - YTN
090429 勞使 `상생의 동반자`… 22년째 무분규 신화 썼다 - 한국경제 이정호기자
081215 EU 집행위, 채용에 연령차별 하지 마! - 연합뉴스

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