[리더쉽] 칭기즈칸리더십
![[리더쉽] 칭기즈칸리더십-1](https://images.happyhaksul.com/thumb/50/49689-0001.gif)
![[리더쉽] 칭기즈칸리더십-2](https://images.happyhaksul.com/thumb/50/49689-0002.gif)
분야
hwp앞서 지적했듯이 경험을 통한 자기 자신에 대한 합리적인 성찰만이 자기 자신을 변화시킬 수 있고 다른 사람도 변화시킬 수 있다. 칭기즈칸은 17세 때 아버지를 잃고, 살기 위해 수많은 위험과 고난을 겪으면서 생존을 위해 강한 의지력을 가져야 했으며 순간 순간마다 생존을 위한 최선의 선택을 해야만 했다. 이후 그는 냉정해 졌으며 생존을 위해 철저한 계산을 한 후에야 움직이게 되었다. 또한 그는 매우 현실적이어서 가장 중요한 것은 자기 자신을 구하는 것이라 생각했으며 지금 이 순간 무엇을 해야 하고 무엇이 가장 필요한지 확실히 알고, 그대로 행동했다.
그리고 칭기즈칸은 고난을 이겨나가면서 ‘자신은 선택받은 중요한 존재’라는 확신을 가지고 어떠한 상황에서도 자기 자신을 긍정했으며 확실히 이해하였다. 이러한 자아에 대한 확실한 이해와 긍정은 ‘인간’에 대한 이해와 긍정으로 발전했고, 다른 인간들을 존중하고 잘 다룰 수 있었다. 이와 같이 그는 자신의 삶을 통해 강하고 합리적이며 매력적인 리더로 거듭났고, 사람들은 그런 그를