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[조사론] 배우자와의 관계에 따른 취업모의 양육 태도에 관한 연구

 1  [조사론] 배우자와의 관계에 따른 취업모의 양육 태도에 관한 연구-1
 2  [조사론] 배우자와의 관계에 따른 취업모의 양육 태도에 관한 연구-2
 3  [조사론] 배우자와의 관계에 따른 취업모의 양육 태도에 관한 연구-3
 4  [조사론] 배우자와의 관계에 따른 취업모의 양육 태도에 관한 연구-4
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 7  [조사론] 배우자와의 관계에 따른 취업모의 양육 태도에 관한 연구-7
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    • 소개글
    [조사론] 배우자와의 관계에 따른 취업모의 양육 태도에 관한 연구에 대한 자료입니다.
    목차
    1.요약
    2.조사 목적
    3.문헌 검토
    4.연구 모형
    5.조사 방법 및 자료
    6.자료 분석
    7.결론
    본문내용
    배우자가 가사와 양육을 분담하고 기혼 취업 여성의 직장생활을 이해하며 관심을 가질수록 기혼 취업 여성의 양육에 대한 심리적인 부담감은 낮아진다. (P. 21)

    배우자와의 친밀한 관계 정서적 지원이 자녀에 대한 어머니의 민감하고 긍정적인 반응과 밀접하게 연관되어 있다.

    김기원(2009.02). 어머니의 직업 유무 및 취업 관련 특성과
    양육 스트레스간의 관계.
    이화여자대학교 대학원 학위논문(석사)원


    연령
    요인 26세-30세 31세-40세 41세-49세
    전체 3.57 3.17 3.55
    애정 3.6 3.32 3.7
    자율 3.3 3.04 3.34
    성취 3.6 3.16 3.68
    합리 3.8 3.15 3.5
    빈도 1 24 5
    #조사론#취업모의#취업#모의#양육