분야
pptx2.리더십의 사례 (3)
3.리더십 개발 방법
4.우리에게 리더십의 의미란?
Hersey & Blanchard : 주어진 상황에서 개인이나 집단의 목표 달성을 위한 활동에 영향을 미치는 과정
Jago : 강제성을 띠지 않는 영향력 행사과정으로 구성원들에게 방향을 제시하고 활동을 조정하는 것, 성공적으로 영향력을 행사하는 사람들이 갖는 특성들
Feishman : 어떤 목표나 목표들의 달성을 지향하도록 의사소통 과정을 통해 개인간의 영향력을 행사하려는 시도
Katz & Kahn : 기계적으로 조직의 일상적 명령을 수행하는 것 이상의 결과를 가져올 수 있게 하는 영향력
위에서 보듯이 리더십의 개념에 있어서 빠지지 않고 등장하는 것이 ‘영향력’이다.
따라서 리더십의 개념을 종합해보면 개인이 집단 구성원들에게 집단이나 조직의 목표달성을 위해 영향을 미치는 과정으로 영향력은 리더가 집단구성원들의 태도나 행동이 바뀌게 하는 것을 포함하는 과정으로 결국 리더십의 일반적인 의미를 영향력 이라고 말할 수 있겠다.