Ⅰ.서론
1. 주제
2. 동기 및 의의
Ⅱ. 본론
1. 가설설정
2. 개념화과정
3. 변수
4. 연구방법(대상/표집방법)
5. 설문지구성
6. 통계
Ⅲ. 결론
1. 자료분석 및 결론도출
Ⅳ. 참고문헌 및 참고 자료
▶ 우리가 조사하려고 하는 '외모가 취업에 미치는 영향'을 알아보기에 앞서 사회적으로 풍조하는 외모지상주의에 대해 먼저 개념화를 해보고자한다.
우리말로는 외모지상주의·외모차별주의로 번역되는 루키즘(lookism)은 미국 《뉴욕 타임스》의 칼럼니스트인 새파이어(William Safire)가 2000년 8월 인종·성별·종교·이념 등에 이어 새롭게 등장한 차별 요소로 지목하면서 부각되기 시작하였다.
외모(용모)가 개인간의 우열뿐 아니라 인생의 성패까지 좌우한다고 믿어 외모에 지나치게 집착하는 경향 또는 그러한 사회 풍조를 말한다. 곧 외모가 연애·결혼 등과 같은 사생활은 물론, 취업·승진 등 사회 생활 전반까지 좌우하기 때문에 외모를 가꾸는 데 많은 시간과 노력을 기울이게 된다는 것이다.
학자들은 이 같은 경향이 잘난 외모를 선호하는 사회 풍조에서 비롯된 것으로 보고 있다. 아무리 좋은 학교를 나왔다고 하더라도 외모가 받쳐주지 않으면 결혼을 할 수 없고, 학창 시절에 아무리 학점이 좋았더라도 역시 외모 때문에 번번이 면접에서 탈락하다 보니 자연 외모에 신경을 쓸 수밖에 없다는 것이다.
그러나 외모에 너무 집착하다 보면 병증으로 발전할 수도 있다는 것이 가장 큰 문제점으로 지적되고 있다. 처음에는 운동이나 가벼운 다이어트 요법 등을 통해 몸매를 가꾸다가, 그래도 안 되면 막대한 시간과 돈을 들여 성형수술을 하고, 그것도 모자라 몇 번씩이나 되풀이하여 성형수술을 하면서 외모를 가꾸는 데 열과 성을 다한다. 이 과정에서 강박증이 생기기도 하고, 심하면 신체변형 장애까지 일어나게 된다.
- 사회조사방법론, Earl Babbie, 도서출판 그린, 2002
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- http://www.kormedi.com/news/article/1199463_2892.html

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