[인사관리] 이랜드 채용제도

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레포트 > 경제경영계열
2011.03.04
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소개글

[인사관리] 이랜드 채용제도에 대한 자료입니다.

1 ELAND 소개

2 ELAND 채용제도

3 타당성 및 적합성 분석 (문제 1.)

4 학년파괴 채용프로그램의 분석 (문제 2.)

5 결론

질의 응답

본문내용

ELAND 그룹
패션 관련 브랜드 82개, 5000여 개의 매장
패션/유통 전문 기업으로 국내 외 36개 자회사
한국, 중국, 미국
성인 캐주얼, 유/아동복, 숙녀복, 주얼리 등의 패션사업
아울렛, 백화점, 수퍼마켓 등의 유통사업

ELAND 그룹 연혁
- 1980 잉글랜드 오픈
- 1983 이랜드의 1호 매장 개장
- 1986 (주)이랜드
- 1989 아동복 사업 진출(다각화와 세계화
- 1990 시계주얼리사업 , 여성캐주얼 부문 진출
- 1994 유통업 진출, 식품산업, 해외사업, 호텔사업 진출
뉴코아, 해태유통, 삼립개발
- 2008 지금의 이랜드
ELAND 인재상
- 스스로 지식을 창조하여 문제를 해결하는 사람
- Solution을 제공하는 사람
- 지식의 성과가 재무성과로 연결되는 사람
- 장기적 비전 제시 및 전략의 초안을 수립할 수 있는 사람
- 전문역량의 인재를 재생산할 수
있는 사람
- Simple Life를 통해
Noblesse Oblige를 실천
할 수 있는 사람
- 현장에서 변화를 주도하는 사람
2. 인턴십 연계채용
: 졸업예정자에게 기회를 제공하고, 인턴 우수자는 졸업 전
채용을 확정지어 입사하기 전까지 인재를 관리한다.

입사지원서 작성 -> 서류전형 -> 인적성검사 -> 1차 면접
-> 인턴(6주) -> 최고경영자 면접
(최종합격자는 학기 중 비즈니스 소양을 위한 교육실시)

참고문헌

이랜드그룹 홈페이지 http://www.eland.co.kr
이랜드인력관리 위원회 http://www.elandscout.com/
네이버 블로그 『아!! 이랜드라면』 http://blog.naver.com/kmjkea/
네이버 블로그 『V+ 성공멘토. 찰스의 지식나눔터』
http://blog.naver.com/panpino79?Redirect=Log&logNo=60116604929
네이버 카페 『닥취고 취업』
http://cafe.naver.com/dakchi.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=4240
패션저널 2010-09-20 기사 『창립 30주년 이랜드 어떻게 성장해 왔나』
http://okfashion.co.kr/index.cgi?action=detail&number=13444&thread=81r11
헤럴드경제 2010-04-05 기사 『지식경영, 이랜드의 또 다른 ‘트레이드 마크’』
http://biz.heraldm.com/common/Detail.jsp?newsMLId=20061020000058
한국일보 2008-07-04 기사 『이랜드 사회공헌 프로그램』

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