[인사관리] 한솔재지의 인재육성 및 채용제도

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레포트 > 경제경영계열
2011.03.23
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소개글

[인사관리] 한솔재지의 인재육성 및 채용제도에 대한 자료입니다.

목 차
1. 기업선정이유
2. 기업소개
1)주요 연혁
2)사업 영역
3. 기업 경영방식
1) 기업윤리
2) 공정한 거래
3) 정보의 활용과 보호
4) 사회에서의 '한솔'의역할
4. 인사관리
1) 인재상
2) 인재육성
3) 조직도
4) 인사체계
5) 채용안내
6) 사회활동공헌
7) 복리후생
5. 인터뷰 원본
6. 기업조사 소감

본문내용

참고) 뉴스기사
한솔제지의 색다른 영토확장◆생산능력 확충…M&A 한솔제지는 생산 능력 확충을 위해 기업 인수 · 합병(M&A) 방식을 택했다. 생산규모(인쇄용지,특수용지)에서 부동의 1위를 달리던 한솔제지는 2009년 초 업계 4위의 생산규모를 갖춘 이엔페이퍼(현 아트원제지)를 인수했다. 이를 통해 한솔제지는 연산 75만t이던 생산규모를 130만t으로 늘렸다.
◆수직계열화…원가 한솔제지는 제지 생산에 이어 유통 쪽을 강화하는 상방(上方) 수직계열화에 주력하는 분위기다. 2007년 8월, 종이 유통업체인 서울지류유통을 인수해 제지유통업에 진출한 데 이어 작년 말에는 또 다른 종이 유통업체인 일진페이퍼도 사들였다. 제지회사-유통도매상-소매상-실수요자로 이어지는 복잡한 유통구조를 줄여 수익성을 높이기 위해서다. 업계 관계자는 "국내 제지시장은 현재 수요량 대비 공급량이 40%를 초과하는 극심한 공급과잉을 보이고 있다"며 "내년 상반기 무림P&P의 울산공장이 가동에 들어가는 시점을 계기로 두 회사 간 경쟁이 본격적으로 벌어질 것"이라고 전망했다.

3. 기업 경영방식
1) 기업윤리
1.인간존중과 공정한 대우
- 사람을 최고의 가치로 중시하는 인본주위의 경영을 추구.
2.안전과 재해예방
3.정직하고 성실한 업무처리
- 회사 내 사적인 행위 금지
4.직장 내 성희롱 방지

참고문헌

자료출처

뉴스기사
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010090354071
한국경제 2010년 9월 3일자

http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2010100642731
한국경제 2010년 10월 11일자

한솔제지
http://www.hansolpaper.co.kr/

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