[노사관리] 삼성전기 노사관계

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레포트 > 경제경영계열
2004.09.06
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소개글

[노사관리] 삼성전기 노사관계에 대한 자료입니다.

■ 삼성전기(주)
1. 회사소개
2. 노사협의회 소개
노사관계 발전경과 및 노사협력 배경
1. 노사관계 발전경과
2. 노사협력을 하게 된 배경
노사협력 개선사례
1. 노사협의회의 정기적 개최
2. 노사협의회 중심의 사원 지원기능 통합운영
3. 삼성전기의 독특한 문화행사 운영
4. 노사화합을 위한 한마음·자기혁신 교육
5. 사원 복리후생 수준의 제고
6. 지역사회에의 공헌
노사협력의 성과
1. 경영성과의 호전
2. 매년 성과급 지급
3. 주요 수상경력
향후 발전과제
1. World Top을 향하여
2. 초일류 기업문화 창달

본문내용

2. 노사협의회 소개

□ 삼성전기 노사협의회는 86년 5월, 22명의 제1기 협의회 위원으로 출발하여 현재 제9기 한울림협의회에 이르고 있으며 40명의 위원이 12,000여명의 종업원을 대표하여 참여와 협력을 통한 근로자의 복지증진과 회사의 건전한 발전을 위해 열심히 노력하고 있습니다.
□ 당사 노사협의회는 13년의 역사와 훌륭한 전통으로 협의회 설립이래 무분규의 전통을 이어가고 있으며 회사와의 열린 대화창구를 통해 사전예방 협의를 통해 문제를 해결하고 있습니다.
□ 극심한 IMF상황하에서도 고용조정 없이 생산성 향상과 기술개발 그리고 Out-Sourcing을 통한 업무개선 등으로 경영상의 어려움을 극복하였으며 종업원들과 동고동락을 함께 하는 노력을 기울여 왔습니다.

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