2.SWOT 분석
3.KEYGOLD가 가지고 있는 문제점
4.KEYGOLD의 Leadership의 문제점
5.새로운 Leadership의 제안
6.CONCLUSION
1. Strength
ㄱ. 가족적인 분위기
- 장애인과 비장애인간의 상호협동하고 존중하는 관계 형성
ㄴ. 유능한 장애사우 보유
- 청각장애인들의 높은 집중력과 보석세공 이라는 일의 특성상
생산성에 큰 지장을 주지 않음.
ㄷ. 낮은 이직률
ㄹ. 선임사원제도
- 선임사원 선정하여 직무에 관한 전반적 교육실시
- 장애인이 회사에 더 쉽게 적응할 수 있는 계기 마련
ㅁ. 독창적인 기술
ㅂ. 효과적인 디자인실 운영
2. Weakness
ㄱ. 장애인을 위한 별도 교육프로그램의 부재
ㄴ. 의사소통의 어려움
- 필기를 이용한 장애인과의 의사소통
- 수화를 통한 대화에는 많은 비용과 시간이 소요됨.
ㄷ. 생소한 브랜드
ㄹ. 부대시설비용
- 장애인을 위한 전용시설 마련을 위한 비용부담.
ㅁ. 정부정책 활용 미흡

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